Home > Tuntutan > Tuntutan Elaun Harian

Tuntutan Elaun Harian

SOALAN

Untuk makluman pihak tuan/puan, pegawai A telah dilantik menjadi urusetia bagi Prog. Pengukuhan Organisasi Pemimpin Pelajar IPT 2011 pada 8-12 Mei 2011 (5H4M) di Pulau Pangkor, Perak. Dalam tentatif program yang dilampirkan sarapan pagi,makan tengahari dan makan malam disediakan oleh pihak penganjur tetapi pegawai telah menuntut bayaran Elaun Harian selama 5 hari berturut. Apabila telah diteliti oleh Bahagian Kewangan BKP,JPT pegawai A adalah tidak layak untuk claim Elaun Harian 5 hari berturut-turut kerana penganjur telah menyediakan makanan. Apabila bahagian kewangan kuiri claim pegawai, pegawai ini tidak berpuas hati. Mohon penjelasan mengenai tuntuntan Elaun Makanan Pegawai A ini.

JAWAPAN

Sila rujuk perenggan 4.2.1 Pekeliling Perbendaharaan Bilangan 3 Tahun 2003 seperti berkut:-

Elaun Harian – Perenggan 4.2.1 menyebut seseorang pegawai yang menjalankan tugas rasmi di luar Ibu Pejabatnya bagi tempoh melebihi 8 jam tetapi kurang dari 24 jam adalah layak menuntut Elaun Harian mengikut kadar separuh daripada kelayakan Elaun Makannya;’

Dalam kes ini, pegawai telah membuat perjalanan rasmi ke luar pejabat bagi Program Pengukuhan Organisasi Pemimpin Pelajar yang diadakan di Pangkor. Beliau bertolak ke Pangkor pada 8/5/2011 jam 10.00pg dan balik pada 12/5/2011 jam 8.30mlm. Sekiranya makan telah disediakan oleh penganjur, maka elaun makan tidak boleh dituntut TETAPI elaun harian tidak dihalang untuk dituntut. Bagaimanapun seperti disebut dalam Pekeliling Perbendaharaan Bil. 3 Tahun 2003 perenggan 4.2.1 menyebut elaun harian layak dituntut BAGI TEMPOH MELEBIHI 8 JAM TETAPI KURANG DARI 24 JAM. Dalam kes ini, pegawai tidak layak menuntut elaun harian selama 5 hari tetapi 1 hari sahaja bagi tempoh 10.00pg hingga 8.30mlm dikira dari waktu bertolak hingga waktu tiba di pejabat pada 12/5/2011. Tempoh bagi jam 10pg. pada 8/5/2011 hingga 10pg. 12/5/2011 dikira bagi 4 hari tempoh elaun makan (walaupun elaun makan tidak layak dituntut). Tempoh selebihnya barulah dikira temph kelayakan elaun harian.

Juga dinasihatkan supaya pihak jabatan/penganjur kursus/mesyuarat melengkapkan makluman lengkap dan jelas yang menyatakan kemudahan-kemudahan yang disediakan seperti makan/minum, pengangkutan, penginapan dan lain-lain dalam surat panggilan kursus/mesyuarat supaya dapat disemak oleh penyemak dengan jelas.

Sebarang pertanyaan tambahan bolehlah menggunakan ruangan Comment (Leave a comment) yang disediakan atau emelkan pertanyaan anda ke audit@mohe.gov.my

  • Download PP Bil.3 Tahun 2003
  • About these ads
    1. Arlina Abdul Wahab
      May 9, 2012 at 10:05 am

      Di sini saya ada 1 soalan berkenaan dengan Elaun Harian. Elaun harian layak dituntut hari cuti/ hari kelepasan ke? Contoh : seorang pegawai diarahkan setiap hari membuat operasi kat luar kawasan yang melebihi 25KM dari pejabat lebih 8 jam dan kurang daripada 24 jam. Untuk pengetahuan,jabatan kami hanya membenarkan pegawai menuntut elaun harian pada hari kerja isnin hingga jumaat dari 8 pagi hingga 5 petang sahaja. Sekiranya pegawai menuntut elaun lebih masa sabtu & ahad, pegawai tersebut tidak boleh menuntut elaun harian. Mohon penjelasan mengenai elaun harian. Sekian, terima kasih.

    2. Haminaton Saadiah bt. Abdul Ghani
      March 18, 2013 at 6:13 am

      Pertanyaan mengenai Elaun Harian :
      Pegawai A menghadiri mesyuarat pada 08/3/13 – 11/3/13. Pegawai bertolak dari rumah pada jam 11.00am pada 07/3/13. Penganjur menyediakan makan tengahari pada pukul 12.30 tengahari iaitu hari terakhir mesyuarat pada 11/3/13. Pegawai bertolak balik dari tempat mesyuarat pada jam 2.00 petang dan tiba di rumah pada pukul 11.30 malam? Adakah Pegawai A layak mendapat Elaun Harian?

    3. Wan Nadhirah
      March 20, 2013 at 8:40 am

      Saya ada satu soalan mengenai elaun harian. Seorang pegawai telah di arahkan untuk hadir di ibu pejabat (pegawai bertugas di pejabat wilayah) bagi pengisian data aset online selama 5 hari. Jarak rumah pegawai tersebut ke ibu pejabat adalah 30km. Selama 5 hari tersebut, penganjur telah menyediakan sarapan pagi dan makan tengah hari. Soalan saya, adakah pegawai tersebut masih layak untuk menuntut elaun harian?

    1. No trackbacks yet.

    Leave a Reply

    Fill in your details below or click an icon to log in:

    WordPress.com Logo

    You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

    Twitter picture

    You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

    Facebook photo

    You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

    Google+ photo

    You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

    Connecting to %s

    Follow

    Get every new post delivered to your Inbox.

    Join 68 other followers

    %d bloggers like this: